Що ти отримаєш у GrandCar?
корпоративну культуру
Актуальні вакансії – обирай свою можливість
Ти знаєш, що хороший маркетинг — це не про банери та SMM-план на квартал. Це про те, що люди думають про компанію, коли ніхто нічого не рекламує. Ми шукаємо саме тебе — людину, яка розуміє різницю між tactical і strategic, і яка вже будувала щось справжнє.
Про компанію
Grand Car — не просто перегін авто. Це інфраструктура довіри.
Майже 9 років на ринку. Присутність у 5 країнах. Тисячі клієнтів, які довіряють нам одне з найважливіших фінансових рішень — покупку автомобіля.
Ми не стартап, що шукає себе, ми — зріла компанія у фазі активного масштабування, яка вже має продукт, ринок і клієнтів. Чого нам бракує — це системного, сильного бренду, який відображає наш реальний рівень.
Саме тому ця роль — не «позиція в маркетингу». Це архітектурна робота з брендом.
Яких результатів ми очікуємо:
- Розроблена та затверджена платформа бренду: місія, візія, RTB, позиціонування, сегментація ЦА;
- Оновлена айдентика та бренд-бук, імплементовані у всіх каналах;
- Запущений Brand Health Tracking з базовими показниками: Awareness, Share of Voice, NPS, Consideration;
- Збудована система управління MarCom: медіаплан, брифінг агенцій, контроль ToV і бренд-стандартів;
- Перші партнерські активації та вимірюваний ріст впізнаваності бренду.
Кого ми шукаємо:
- 4+ роки досвіду в brand marketing, з них щонайменше 2 роки на senior-рівні або вище;
- Реальний кейс побудови або масштабування бренду. Не підтримка поточного, а власний вклад у створення;
- Впевнене володіння інструментами: brand platform, positioning frameworks, CJM, Jobs to be Done, психографіка;
- Досвід впровадження та відстеження Brand Health Tracking (Awareness, SoV, NPS, Consideration);
- Розуміння взаємозв’язку бренд-метрик і бізнес-показників (CAC, LTV, конверсія).
- Досвід управління маркетинговим бюджетом і роботи з агенціями від брифінгу до оцінки результату;
- Сильні комунікаційні навички: вміння доносити стратегічні ідеї до C-level і підрядників;
- Впевнене письмо та відчуття Tone of Voice — ви розумієте, як бренд звучить, а не тільки як виглядає.
Що ти отримаєш:
- Заробітна плата $3,000 — $5,000 на місяць;
- Повністю віддалений формат роботи;
- Робота в міжнародній компанії;
- Авторство: ви будуєте бренд-стратегію з реальним впливом;
- Зростання: компанія у фазі активного розвитку, де роль може масштабуватись разом із бізнесом;
- Стабільність: 9 років на ринку, стійка бізнес-модель, надійна команда;
- Доступ до рішень: прямий контакт із засновниками та ключовими стейкхолдерами;
- Сильна команда з маркетингу із власним продакшен відділом.
Сильні ролі займають сильні кандидати.
Якщо ви вже будували бренди і знаєте, як це виглядає зсередини, нам є про що поговорити. Надсилайте своє резюме та коротко розкажіть про кейс, яким пишаєшся найбільше.
Реальні історії успіху в GrandCar
Що на тебе чекає в GrandCar?
Відповіді на важливі питання
Стажування триває від 2 до 4 тижнів, залежно від посади. Нові співробітники отримують наставника і проходять навчання за продуктом та процесами.
Для деяких позицій зарплата складається з фіксованої ставки та бонусів за результати. Менеджери з продажу можуть заробляти від 45 000 до необмеженої суми на місяць.
Так, доступна як віддалена робота, так і можливість працювати в офісі у Вінниці.
Все залежить від результатів. Є випадки коли співробітники ставали керівниками відділів за 6-12 місяців.
У нас є теплі ліди, зацікавлені у покупці авто. Менеджер опрацьовує до 10 лідів на день.
Компанія зростає та розвивається незалежно від зовнішніх обставин Covid або війни. Саме за останні кілька років спостерігається найбільше зростання прибутку компанії та міжнародного масштабування під час війни.
Робота, яка змінює життя
Переваги роботи у нас:
