Що ти отримаєш у GrandCar?
Прозору систему бонусів та необмежений рівень доходу
Кар'єрне зростання у міжнародній компанії
Віддалену роботу або комфортний офіс у Вінниці
Професійне навчання та підтримку на всіх етапах роботи
Сучасну
корпоративну культуру
корпоративну культуру
Автоматизовані бізнес-процеси для ефективності
Актуальні вакансії – обирай свою можливість
Фільтри
Team Lead IT (hands-on)
64 000-108 000грн
Віддалено
пн-пт 09:00 — 18:00
Готовий очолити IT-напрям від ідеї до повноцінного запуску? Можеш поєднувати стратегічне бачення з операційною роботою-керувати й одночасно hands-on впроваджувати інтеграції та автоматизації?
Тоді ця роль для тебе
Ми шукаємо Team Lead IT (hands-on) — лідера, який не просто керує, а особисто може зануритися в процеси, будувати архітектуру, впроваджувати рішення та відповідати за стабільність всього IT-ландшафту компанії.
Це позиція прямого підпорядкування власнику компанії з реальною зоною впливу.
Формат: Віддалено або офіс м. Вінниця Графік роботи: пн-пт, 09:00−18:00
Ціль
Забезпечити стабільну, ефективну та масштабовану роботу IT-ландшафту GRANDCAR, особисто беручи участь у реалізації, автоматизації, підтримці та розвитку цифрових рішень.
Саме ти- наш ідеальний кандидат, якщо:
- Маєш досвід управління IT-командою від 1 року і більше та працюєш у форматі hands-on
- Вмієш перекладати бізнес-потреби у технічні рішення
- Працював із CRM, Notion, телефонією, чат-платформами
- Маєш досвід впровадження автоматизацій (no-code / low-code, інтеграції, workflow)
- Розумієш логіку даних, KPI, дашбордів та аналітики
- Вмієш працювати з підрядниками: постановка задач, рев’ю, приймання робіт
- Не боїшся відповідальності та прийняття рішень
Твої ключові задачі:
- Переклад бізнес-потреб у технічні рішення
- Впровадження та налаштування CRM, інтеграцій, автоматизацій
- Контроль даних, KPI та управлінських дашбордів
- Забезпечення стабільної роботи IT-ландшафту
- Оптимізація процесів та впровадження AI-рішень
- Керування командою виконавців
- Повна відповідальність за результат IT-напрямку
Що ти отримуєш:
- Заробітну плату від 1 500 до 2 500 $ на місяць
- Можливість зростання до СТО
- Мінімум бюрократії завдяки прямої взаємодії з власником компанії і швидке прийняття рішень
- Вплив на стратегічні рішення, участь в стратегічних сесіях, участь у розвитку нових напрямків бізнесу
- Можливість масштабувати IT-архітектуру динамічної компанії
- Команду, орієнтовану на результат. У твоєму прямому управлінні — 1 Digital Manager та зовнішні підрядники.
- Компенсація профільних курсів, сертифікацій та конференцій (від 50% вартості)
- Можливість бути партнером бізнесу, а не техпідтримкою.
- Живу командну культуру: регулярні тімбілдінги, спортивні активності та неформальні заходи для тих, хто цінує командну енергію.
GrandCar — твоє місце IT-архітектури та змін
Готовий (а) очолити IT та зробити його драйвером росту компанії? Надсилай резюме або телефонуй прямо зараз
Прийом резюме до 27 лютого
Згорнути
Розгорнути
Реальні історії успіху в GrandCar
Що на тебе чекає в GrandCar?
Онлайн-навчання та розвиток
велика база курсів та безперервне навчання
Корпоративні тренінги
ми інвестуємо у твій професійний розвиток
Автоматизовані бізнес-процеси
працюй ефективно без зайвих складнощів
Сильна корпоративна культура
ти завжди відчуватимеш підтримку команди
Благодійність та підтримка ЗСУ
частина прибутку компанії спрямовується на допомогу армії
Корпоративи, тімбілдінги, закриті бізнес-клуби
можливість спілкуватися з власниками бізнесу та лідерами галузі
Відповіді на важливі питання
Як проходить стажування? Скільки днів триває?
Стажування триває від 2 до 4 тижнів, залежно від посади. Нові співробітники отримують наставника і проходять навчання за продуктом та процесами.
Який рівень зарплати у менеджерів?
Для деяких позицій зарплата складається з фіксованої ставки та бонусів за результати. Менеджери з продажу можуть заробляти від 45 000 до необмеженої суми на місяць.
Чи можна працювати віддалено?
Так, доступна як віддалена робота, так і можливість працювати в офісі у Вінниці.
Як швидко можна вирости в компанії?
Все залежить від результатів. Є випадки коли співробітники ставали керівниками відділів за 6-12 місяців.
З якими лідами треба працювати? Кількість/якість?
У нас є теплі ліди, зацікавлені у покупці авто. Менеджер опрацьовує до 10 лідів на день.
Наскільки стабільна компанія?
Компанія зростає та розвивається незалежно від зовнішніх обставин Covid або війни. Саме за останні кілька років спостерігається найбільше зростання прибутку компанії та міжнародного масштабування під час війни.
Робота, яка змінює життя
Переваги роботи у нас:
