Що ти отримаєш у GrandCar?
корпоративну культуру
Актуальні вакансії – обирай свою можливість
Не боїшся відповідальності за результат відділу? Вмієш тримати команду в дисципліні і добиватись виконання плану, коли інші «розслабились»?
Ми шукаємо тімліда, який не чекає, поки все само налагодиться — а бере і робить.
Тут не про «контроль заради контролю». Тут про результат, цифри і команду, яка працює як єдиний механізм.
Ти НАШ ТІМЛІД, якщо:
- Ти наполегливий управлінець: вмієш вимагати результат без демотивації;
- Ти можеш підняти команду так, щоб вони обробляли заявки, і робили результат, а не «просто дзвонили»;
- Тобі не треба пояснювати, що план має бути виконаний;
- Ти не боїшся відповідальності за показники відділу;
- Ти бачиш проблему — і одразу береш її у роботу, не чекаючи команди зверху.
Твої задачі:
- Не просто «закривати плани», а покращувати конверсію;
- Керувати командою з обробки заявок і забезпечувати виконання нормативів щомісяця;
- Прослуховувати дзвінки, проводити розбори помилок і давати зворотній зв’язок;
- Навчати нових співробітників;
- Особисто тримати руку на пульсі — знати показники кожного в команді;
- Щодня проводити планування, стежити за заповненням CRM і звітністю;
- Формувати культуру відповідальності і результату у відділі.
Що отримуєш як лідер, який робить результат:
- Стабільний потік теплих вхідних заявок — тільки зацікавлені клієнти, проблем з лідами немає;
- Повністю автоматизовану CRM — система працює на тебе;
- HR, який збирає для тебе команду до 7 людей;
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки України — надамо всю необхідну техніку;
- Пряме наставництво від керівника відділу;
- Реальне кар’єрне зростання: 80% керівного складу виросли всередині компанії;
- Потужну корпоративну культуру: тренінги, корпоративи, марафони, кібертурніри, постійні розіграші.
Любиш гроші? У нас ти отримаєш:
25 000 — 45 000 грн + бонуси (KPI) — прозора система, прив’язана до результату.
Результат команди = твій рівень доходу.
Важливі критерії для нас:
- Досвід управління командою від 1 року;
- Вміння організувати роботу дистанційної команди і тримати дисципліну;
- Досвід активної телефонної комунікації з клієнтами;
- Впевнена робота з CRM-системами;
- Дисципліна, відповідальність і мислення результатом.
Це вакансія для тих, хто не боїться брати відповідальність і перетворювати «могло бути краще» на «кращий результат за місяць».
Якщо це про тебе — надсилай резюме і ставай частиною команди.
Реальні історії успіху в GrandCar
Що на тебе чекає в GrandCar?
Відповіді на важливі питання
Стажування триває від 2 до 4 тижнів, залежно від посади. Нові співробітники отримують наставника і проходять навчання за продуктом та процесами.
Для деяких позицій зарплата складається з фіксованої ставки та бонусів за результати. Менеджери з продажу можуть заробляти від 45 000 до необмеженої суми на місяць.
Так, доступна як віддалена робота, так і можливість працювати в офісі у Вінниці.
Все залежить від результатів. Є випадки коли співробітники ставали керівниками відділів за 6-12 місяців.
У нас є теплі ліди, зацікавлені у покупці авто. Менеджер опрацьовує до 10 лідів на день.
Компанія зростає та розвивається незалежно від зовнішніх обставин Covid або війни. Саме за останні кілька років спостерігається найбільше зростання прибутку компанії та міжнародного масштабування під час війни.
Робота, яка змінює життя
Переваги роботи у нас:
