Что ты получишь в GrandCar?
Актуальные вакансии – выбирай свою возможность
Ты знаешь, что хороший маркетинг – это не про баннеры и SMM-план на квартал. Это о том, что люди думают о компании, когда никто ничего не рекламирует. Мы ищем именно тебя — человека, понимающего разницу между tactical и strategic, и уже строившего что-то настоящее.
О компании
Grand Car – не просто перегон авто. Это инфраструктура доверия.
Почти 9 лет на рынке. Присутствие в пяти странах. Тысячи клиентов, которые доверяют нам одно из важнейших финансовых решений – покупку автомобиля.
Мы не ищущий себя стартап мы — зрелая компания в фазе активного масштабирования, которая уже имеет продукт, рынок и клиентов. Чего нам не хватает – это системного, сильного бренда, отражающего наш реальный уровень.
Именно поэтому эта роль – не «позиция в маркетинге». Это архитектурная работа с брендом.
Каких результатов мы ожидаем:
- Разработана и утверждена платформа бренда: миссия, видение, RTB, позиционирование, сегментация ЦА;
- Обновленная айдентика и бренд-бук, имплементированные во всех каналах;
- Запущен Brand Health Tracking с базовыми показателями: Awareness, Share of Voice, NPS, Consideration;
- Строительная система управления MarCom: медиаплан, брифинг агентств, контроль ToV и бренд-стандартов;
- Первые партнерские активации и измеряемый рост узнаваемости бренда.
Кого мы ищем :
- 4+ года опыта в brand marketing, из них по меньшей мере 2 года на senior-уровне или выше;
- Реальный кейс построения или масштабирования бренда. Не поддержка текущего, а собственный вклад в создание;
- Уверенное владение инструментами: brand platform, positioning frameworks, CJM, Jobs to be Done, психографика;
- Опыт внедрения и отслеживания Brand Health Tracking (Awareness, SoV, NPS, Consideration);
- Понимание взаимосвязи бренд-метрик и бизнес-показателей (CAC, LTV, конверсия).
- опыт управления маркетинговым бюджетом и работы с агентствами от брифинга до оценки результата;
- Сильные коммуникационные навыки: умение доносить стратегические идеи до C-level и подрядчиков;
- Уверенное письмо и чувство Tone of Voice – вы понимаете, как бренд звучит, а не только как выглядит.
Что ты получишь:
- Заработная плата $3,000 — $5,000 в месяц;
- Полностью удаленный формат работы;
- Работа в международной компании;
- Авторство: вы строите бренд-стратегию с реальным влиянием;
- Рост: компания в фазе активного развития, где роль может масштабироваться вместе с бизнесом;
- Стабильность: 9 лет на рынке, стабильная бизнес-модель, надежная команда;
- Доступ к решениям: прямой контакт с основателями и ключевыми стейкхолдерами;
- Сильная команда по маркетингу с собственным продакшен отделом.
Сильные роли занимают сильные кандидаты.
Если вы уже строили бренды и знаете, как это выглядит изнутри, нам есть о чем поговорить. Присылайте свое резюме и кратко расскажите о кейсе, которым гордишься больше всего.
Реальные истории успеха в GrandCar
Что тебя ждет в GrandCar?
Ответы на важные вопросы
Стажировка длится от 2 до 4 недель в зависимости от должности. Новые сотрудники получают наставника и проходят обучение по продукту и процессам.
Для некоторых позиций зарплата состоит из фиксированной ставки и бонусов за результаты. Менеджеры по продажам могут зарабатывать от 45 000 до неограниченной суммы в месяц.
Да, доступна как удаленная работа, так и возможность работать в офисе в Виннице.
Всё зависит от результатов. Есть случаи, когда сотрудники становились руководителями отделов за 6-12 месяцев.
У нас есть теплые лиды, заинтересованные в покупке авто. Менеджер обрабатывает до 10 лидов в день.
Компания растет и развивается вне зависимости от внешних обстоятельств Covid или войны. Именно за последние несколько лет наблюдается наибольший рост прибыли компании и международного масштабирования во время войны.
Работа, меняющая жизнь
Преимущества работы у нас:
