Ищем КИП, который через год заработает на новую Audi Q8

Ключевой продукт должности нашего КИП – выполненный и перевыполненный план продаж отдела ежемесячно за счет управляемой, сильной и результативной команды.

Задачи нашего КИП:

• Выполнять и перевыполнять план продаж отдела;
• Управлять показателями: конверсия, скорость и количество сделок;
• Развивать менеджеров до уровня топ продавца, а дальше- в тимлида;
• Выявлять и устранять узкие места в воронке продаж;
• Формировать культуру, где результат – это норма.

Кого мы ищем:

• Руководителя, мыслящего цифрами и результатом;
• Человека, который готов входить в процесс и разбираться глубоко.

Ты нам подходишь, если:

• Есть опыт руководителя отдела продаж от 2 лет;
• Берешь ответственность за результат, а не объясняешь причины;
• Умеешь держать темп и задавать его команде;
• Готов к аудиту и углубленному изучению продукта через личный результат;
• Есть опыт работы в многоуровневых отделах продаж.

Тебе не до нас, если:

• Ищешь «позицию без ответственности за цифры»;
• Не готов погружаться в продажи на старте;
• Избегаешь интенсивного темпа и не работаешь с техниками дожима.

Что ты получаешь:

• Заработная плата: от 80 000 до 200 000 грн+ (без потолка, зависит от результата отдела);
• Прямое влияние на свой доход через результат команды;
• готовая система, которую нужно масштабировать, а не строить с нуля;
• Системно описанный бизнес-процесс и работа в многоуровневом отделе продаж;
• Полностью автоматизированный бизнес-процесс;
• Только теплый трафик для менеджеров;
• Четкие задачи и четкие метрики оценивания результата;
• Команду отдела контроля качества;
• Команду HR, собирающую тебе топ-команду;
• огромную базу знаний (внутренняя академия КИП, продуктовые тренинги и многое другое);
• Возможность карьерного роста у директора по продажам;
• возможность приобрести авто себе на выгодных условиях;
• И еще больше деталей ты узнаешь на собеседовании.

Если ты умеешь делать результат через команду – в нашем отделе продаж ты кратно увеличишь свой доход.